Vjerujemo da se stvarna vrijednost kompanije ne mjeri samo projektima koje gradi, već odnosima koje razvija. Odnosima prema ljudima, prostoru i zajednicama u kojima poslujemo.
Kako prepoznajemo potrebe zajednice
U sredinama u kojima se nalaze naše vjetroelektrane često se susrećemo s vrlo konkretnim, praktičnim izazovima. Naša podrška ne polazi od gotovih rješenja, već od razgovora. Od pitanja: što vam u ovom trenutku najviše treba? Odgovori su različiti, ali uvijek vrlo jasni – i upravo iz njih nastaju projekti koje podržavamo.
Oprema i sustavi za vrtiće i škole
Stručne konferencije
Podrška braniteljima i djeci s poteškoćama u razvoju, kulturna baština i festivali
Oprema za DVD, LD, pošumljavanje
Podrška razvoju djece i mladih kroz sport
Dugoročno partnerstvo, bez velikih riječi
Naša društvena odgovornost ne mjeri se brojem projekata ni iznosima, već odnosima koji traju. U povjerenju koje se gradi kroz godine. U spremnosti da budemo prisutni, dostupni i otvoreni za dijalog.
Kad sunce postane dio svakodnevnog života vrtića
U Dječjem vrtiću Radonić u Drnišu, sunčana elektrana snage 6 kilovata na krovu zgrade od 2024. godine proizvodi vlastitu električnu energiju za potrebe vrtića.
Ravnateljica vrtića, Niveska Vlaić, ističe da djeca u toj promjeni prepoznaju stvaran, svakodnevni doprinos okolišu:
"Elektrana godišnje proizvede oko devet tisuća kilovatsati energije, što pokriva gotovo svu našu godišnju potrošnju. To znači manje troškove za vrtić i više od jedne tone emisija CO₂ manje svake godine – što je otprilike kao da svake godine zasadimo gotovo šezdeset stabala. Ali za nas je vrijednost ove elektrane i veća od brojki. Djeca svakoga dana vide da sunce nije samo nešto o čemu učimo kroz priče i slikovnice. Ono ovdje, na krovu našeg vrtića proizvodi energiju. To je jednostavna, svakodnevna lekcija o prirodi, odgovornosti i budućnosti koju djeca ne uče napamet, nego je žive."




Škola koja uči vlastitim primjerom
U Osnovnoj školi Jakova Gotovca u Unešiću, u čijoj se blizini nalazi jedan od naših projekata obnovljive energije, sunčana elektrana snage 10 kilovata na krovu škole odavno je više od tehničkog rješenja.
Ravnatelj škole, Živko Bulat, ističe da učenici u toj promjeni prepoznaju i stvaran, mjerljiv doprinos okolišu:
"Naši učenici znaju da zahvaljujući sunčanoj elektrani na krovu naše škole smanjujemo troškove svakodnevnog rada. Znaju i da na taj način svake godine izbjegnemo više od dvije tone emisija CO₂, što je kao da svake godine posadimo gotovo stotinu stabala. To je najbolji primjer odgovornog odnosa prema prirodi i budućnosti koji se gradi svakodnevno, kroz ono što djeca vide, razumiju i žive u svojoj školi."
Živko Bulat, Ravnatelj OSNOVNE ŠKOLE JAKOVA GOTOVCA, UNEŠIĆ




Kad ljubav prema prirodi traje generacijama
Lovačko društvo Krka Lozovac - Konjevrate djeluje od 1952. godine i danas okuplja 99 redovnih i 6 pridruženih članova iz Lozovca, Konjevrata, Gradine, Čvrljeva, Brnjice, Goriša, Radonića i Šibenika, koji zajedno skrbe o zajedničkom lovištu XV/106 i državnom lovištu Trtar. Društvo je 2022. obilježilo 70 godina rada, uz sve veći broj mladih članova koji nastavljaju tu tradiciju.
Tajnik društva, Josip Gulin, ističe što takva podrška znači za svakodnevni rad na terenu:
"Naš je rad prije svega briga o prirodi i divljači kojima je ovaj kraj dom, od održavanja pojilišta i hranilišta do zaštite staništa tijekom cijele godine. Ponosni smo što nas u tom poslu prati sve više mladih članova i zahvalni na vašoj podršci koja nam puno znači jer pomaže da tradiciju staru više od sedamdeset godina prenesemo i na buduće generacije."




Priroda ne pita tko je sponzor - traži da djelujemo
U Lozovcu kraj Šibenika, u sklopu kampanje Boranka, pridružili smo se volonterima, izviđačima i mještanima u sadnji šume izgubljene u požarima. Kao tvrtka koja ulaže u obnovljive izvore energije, svjesni smo da održivost nije samo riječ nego proces, a vraćanje prirodi onoga što razvoj ponekad uzme smatramo jednako važnim dijelom tog procesa. Zasluge za taj dan pripadaju prije svega svima koji su obuli čizme, uzeli lopate i zajedno posadili temelje nove šume, a mi s ponosom nastavljamo podržavati pošumljavanje i u godinama koje dolaze.




Kad pčele postanu dio naše priče
Pčele su ključne za očuvanje bioraznolikosti, oprašivanje i ravnotežu ekosustava o kojima svi ovisimo, stoga s ponosom podržavamo očuvanje pčelinjih zajednica i lokalnih ekosustava. Odgovornost prema okolišu uključuje brigu za prirodu u najširem smislu – od proizvodnje čiste energije do očuvanja bioraznolikosti. Održivu budućnost ne gradimo samo velikim projektima, nego i konkretnim koracima koji čuvaju život oko nas, jer bez pčela nema ravnoteže, a bez ravnoteže nema održive budućnosti...




Kad trening postane više od igre
Omladinski košarkaški klub Dražen Petrović osnovan je 1997. godine, s petnaestak dječaka koji su trenirali u jednoj školskoj dvorani u Šibeniku. Danas klub okuplja stotine djece iz cijele županije, a kroz njegove redove prošao je i NBA igrač Dario Šarić. Uz sportski razvoj, klub kroz programe poput "Košarka za sve" posebnu pažnju posvećuje i djeci u nepovoljnom položaju, otvarajući vrata dvorane svakom djetetu.
Tajnik kluba, Josip Milaković, ističe što ta podrška znači u svakodnevnom radu:
"Ono što gradimo nije samo sljedeća generacija sportaša – gradimo djecu koja kroz rad, timski duh i poštovanje uče što znači pripadati zajednici. Zahvalni smo svakom partneru koji prepoznaje vrijednost tog rada i omogućava nam da nastavimo dalje."




NK Zagora – tradicija koja raste s novim generacijama
Nogometni klub Zagora iz Unešića više od sedam desetljeća povezuje sport, odrastanje i snažan osjećaj pripadnosti lokalnoj zajednici. Uz seniorsku momčad, klub djeluje kroz šest kategorija mlađih uzrasta u kojima trenira više od 150 djece, učeći kroz sport vrijednosti timskog rada, discipline, ustrajnosti i međusobnog poštovanja.
Klub već desetljećima okuplja sportaše i navijače te djeci i mladima pruža prostor za razvoj, pripadnost i zajedništvo. Takvi klubovi važan su oslonac lokalnog života: povezuju ljude, čuvaju tradiciju i stvaraju prilike da nove generacije rastu uz sport.
Od obnove kulturne baštine do dječjih festivala punih boja i ideja - podržavamo događaje i inicijative koje čuvaju identitet zajednice i okupljaju generacije.
Baština koju čuvamo zajedno
Kroz suradnju s Društvom za očuvanje šibenske baštine "Juraj Dalmatinac", sudjelovali smo u obnovi svoda prolaza prema "4 bunara", jednom od prepoznatljivih spomenika šibenske povijesti, a potom podržali i projekt "Juraj obnova", opsežnu restauraciju 94 povijesna portala u starogradskoj jezgri Šibenika, od kojih je dosad obnovljeno već desetak, uz tri vratnice i dio kule Tambača.
Podržavamo i Ogranak Matice hrvatske u Šibeniku, koji već 11 godina zaredom organizira Slikarsku koloniju Danilo, okupljajući umjetnike u mjestu po kojem je ime dobila i jedna od naših vjetroelektrana - Danilo.




Jedro dobrih ideja plovi Šibenikom
Već više od desetljeća ponosni smo sponzor Međunarodnog dječjeg festivala u Šibeniku. Ove smo se godine u festivalsku priču uključili kreativno-edukativnim projektom "Jedro dobrih ideja" - instalacijom u obliku stiliziranog brodića s jedrom koje podsjeća na vjetar, more i pokret. Djeca su tijekom festivala bila pozvana nacrtati ili napisati svoje ideje o tome kako sunce i vjetar pomažu Zemlji, a njihovi su radovi iz dana u dan punili jedro izloženo u prostoru HNK-a u Šibeniku, pretvarajući ga u zajedničko umjetničko djelo nastalo kroz igru i kreativnost.




Za naše zaposlenike
Znanje, energija i različita iskustva naših zaposlenika temelj su svega što radimo, zato je briga o zaposlenicima sastavni dio svakodnevnog poslovanja.
Stvorili smo radno okruženje u kojem se poštuje ravnoteža između profesionalnog i privatnog života te u kojem svatko ima jednake prilike, neovisno o rodu, spolu, nacionalnoj ili vjerskoj pripadnosti. Različitosti vidimo kao vrijednost i prednost koju nastojimo iskoristiti za naš zajednički rast i razvoj.
Društvo ima deset zaposlenika, pri čemu je zastupljenost spolova potpuno uravnotežena – pet žena i pet muškaraca.
Primjenjuje se načelo jednake naknade za jednak rad i rad jednake vrijednosti, bez obzira na spol. Sustav određivanja plaća temelji se na objektivnim kriterijima povezanima sa složenošću posla, znanjima, kvalifikacijama i odgovornostima, a rodne pokazatelje primitaka Društvo prati i objavljuje u okviru izvještavanja o održivosti.
Podrška zaposlenicima uključuje fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće, poticanje zdravih životnih navika, programe zdravstvene zaštite te prilike za profesionalni razvoj, učenje i napredovanje. Vjerujemo da motivacija i zadovoljstvo dolaze iz osjećaja povjerenja, poštovanja i osobnog rasta.
Istodobno, posvećeni smo stvaranju radnog okruženja koje počiva na poštenju,
odgovornosti, transparentnosti i etičnom postupanju. To su vrijednosti koje ne doživljavamo kao formalna pravila, već kao temelj odnosa unutar tima i prema svima s kojima surađujemo.